¿Qué promesas reserva 2023 para su ministerio? Por supuesto, nadie puede predecir con exactitud lo que cada año nos depara, pero podemos esperar una mezcla única de oportunidades y adversidades.
Su misión principal consiste en aprovechar las oportunidades del ministerio en su campo y capitalizarlas. En Adventist Risk Management, Inc. (ARM), nuestra misión principal es anticiparnos a las adversidades, de manera de ayudarlo a evitarlas, o al menos a afrontarlas.Este año, en lo que respecta a la adversidad, ARM está observando una nueva configuración de los sospechosos habituales: pérdidas por responsabilidad civil de vehículos, clima e incendios forestales. Durante décadas, hemos ofrecido servicio al cliente, recursos y plataformas educativas para ayudarlo a minimizar los riesgos y apoyarlo. Sin embargo, hay algunos temas nuevos en la mezcla. Estamos observando cómo las malas decisiones de los líderes y miembros de la Iglesia pueden conducir a problemas graves para la Iglesia Adventista del Séptimo Día en su conjunto.
Los siguientes son los acontecimientos clave que merecen nuestra atención y algunas formas prácticas de convertirlos en oportunidades de crecimiento:
Reclamos antiguos
Es muy posible que aparezcan reclamos por abusos sexuales de varios años atrás. Muchas jurisdicciones están derogando los plazos de prescripción de los reclamos por abuso sexual. Algunas están habilitando plazos limitados para presentar demandas de hace muchos años, y otras eliminan por completo los plazos de prescripción. Hemos visto demandas de la década de 1970 y anteriores. Los perpetradores a menudo están muertos, y los testigos han pasado por alto estos hechos durante décadas.La cobertura de seguro para estos reclamos antiguos puede verse perjudicada de cuatro maneras. En primer lugar, es posible que no exista cobertura. El abuso sexual no era una responsabilidad cubierta en muchas pólizas hasta hace poco tiempo. En segundo lugar, la cobertura pudo estar a cargo de una compañía de seguros que ya no existe. El paso del tiempo puede revelar debilidades de las compañías de seguros, y muchas han fracasado. En tercer lugar, es posible que la cobertura se haya agotado en el año del reclamo. La mayoría de las pólizas de seguro prevén un límite por incidente y un límite acumulado. Los límites acumulados en última instancia se agotan y no queda más cobertura disponible para futuros reclamos. En cuarto lugar, es posible que el límite por incidente sea inadecuado. Los límites de seguro se redactan en función del tiempo, la cultura y el valor monetario de cada contexto en particular.
Como consecuencia, muchas pólizas, si existen, tendrán límites de seis cifras; estas cantidades son insuficientes para la sentencia de un jurado moderno. ¿Qué puede hacer usted? Notifique cualquier reclamo de inmediato y deje que ARM investigue en nuestros archivos las pólizas y coberturas restantes.
Organizaciones no oficiales
En todos los campos existen ministerios privados dirigidos por miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día con las mejores intenciones. Sin embargo, muchas veces carecen de la formación, la experiencia o las calificaciones necesarias para las actividades que llevan a cabo: desde la tala y poda de árboles hasta el atletismo especializado y el cuidado residencial, a veces los adventistas intentan realizar tareas que exceden las posibilidades de su experiencia.Cuando estas actividades son patrocinadas por la congregación de la iglesia, deben llevarse a cabo con extrema prudencia y cuidado. Es posible que compartamos la responsabilidad de los accidentes e incidentes que ocurran, aunque solo se perciban como parte de la estructura oficial de la Iglesia Adventista. Cuando se realizan fuera del control de la iglesia, esta debe crear conciencia sobre la independencia de estas actividades, organizaciones y entidades. ARM ha elaborado un documento para ayudarlo a proteger los bienes de la iglesia en su campo de la pendiente resbaladiza que representa adoptar la responsabilidad de otros.
Patrones de comportamiento
Los patrones de comportamiento son de diferentes variedades. Uno de ellos es el de una institución o entidad que sigue produciendo eventos de responsabilidad similares. Estos eventos pueden estar relacionados con tropezones, lesiones deportivas, caídas crónicas o múltiples reclamos por abuso sexual. Un abogado demandante creativo puede relacionar estos eventos de tal manera que avive la ira de un jurado para que conceda indemnizaciones astronómicas o punitivas. Cuando una responsabilidad se observa por segunda vez, es buen momento para dar un paso atrás, reevaluar y tener una conversación con ARM sobre la trayectoria de su experiencia de pérdida.Otro posible patrón de reclamo podría derivar de mensajes que parecen respaldar un comportamiento inadecuado. En forma reciente, un video del sermón de un pastor se hizo viral porque restó importancia a la autonomía sexual de las esposas sobre sus cuerpos. Imaginemos un reclamo contra algún miembro del personal pastoral de esa organización acusado de faltar el respeto a la autonomía sexual de una mujer, y que el abogado demandante exhibiera al jurado el video del sermón. Esto podría conducir a un veredicto independiente o a daños punitivos (que la mayoría de las veces no están cubiertos por el seguro).
Uno de los tipos más peligrosos de patrón de reclamo es el que se refiere a la retención o recontratación de personas que han demostrado un comportamiento o criterio inadecuado en el pasado. Es el antiguo reclamo contra la Iglesia Católica Romana, y ha dado lugar a costos inimaginables para esa iglesia, incluida la liquidación de iglesias para pagar sentencias. De la misma manera, Boy Scouts of America y la Convención Bautista del Sur se han visto gravemente perjudicados por patrones de reclamo que ponían en peligro a personas vulnerables después de haber desenmascarado al perpetrador.
¡No debemos ser culpables de esta práctica! Debemos mantener una política de tolerancia cero hacia los comportamientos y falta de criterio que descalifican a las personas del ministerio adventista del Séptimo Día. Debemos ser diligentes a la hora de verificar los antecedentes y consultar las referencias de los empleados y voluntarios. Si se descubren violaciones, debemos excluir a estas personas del acceso a personas vulnerables que están bajo nuestro cuidado, custodia y control. Debemos realizar investigaciones y presentar conclusiones cada vez que recibamos denuncias. Cuando nos pregunten acerca de nuestros antiguos empleados, debemos dar referencias sinceras.
Conclusión
Estos acontecimientos pueden conferir un tono negativo al año que se avecina. Sin embargo, si hacemos nuestra parte para educarnos y tomar las medidas necesarias, podemos convertir estas cuestiones en oportunidades de crecimiento. Adventist Risk Management está haciendo todo lo posible para preparar a sus ministerios para lo peor. Sin embargo, también necesita que los ministerios pongan de su parte.Si tiene preguntas acerca de estas novedades o cualquier otro tema de administración de riesgos, o si desea capacitación para su personal, por favor comuníqueselo a su ejecutivo de cuenta. ARM tiene la bendición de servirle con su experiencia, apoyo y oración, ayudando a proteger a sus ministerios y promover el evangelio.
